Vous voulez savoir quel comportement peut être adopté pour réussir sa prise de poste, les professionnels de l’emploi se proposent aujourd’hui pour vous orienter. Il est surtout essentiel de se fixer des objectifs comme le fait d’être à la hauteur des attentes et satisfaire leurs besoins relatifs au poste proposé. Il faut par ailleurs faire preuve de beaucoup de discernement et de diplomatie.
La principale mission de l’entreprise, le premier jour, est de vous accueillir pour vous présenter vos collègues et vous faire découvrir la culture de l’entreprise pour pouvoir « rentrer dans le moule ».
Il s’agit d’un système de partage et d’échange qui déterminera votre position au sein de l’entreprise.
Vous pouvez être cette personne extravertie qui parvient à bâtir un réseau professionnel spacieux ou cette personne introvertie qui se sentira plus à l’aise avec un entourage plus proche. De toutes manières vous disposerez de 100 jours pour faire vos preuves et confirmer votre intégration dans votre nouvelle fonction.
La clé de la réussite dans son poste est de connaitre les tenants et les aboutissants en passant par une phase d’apprentissage des us et coutumes de la société. Par la suite, il conviendrait d’établir un diagnostic de la situation, où
Il ne faut pas aussi manquer de connaître aussi l’historique de la société au moyen de documentation. Pour les postes d’encadrement, il est recommandé d’aborder sereinement les nouvelles prises de fonction par l’identification des résistances au changement, la mise mettre en place des nouvelles règles et des nouvelles procédures, l’adaptation de son style de management à l’équipe en place et la motivation des équipes pour obtenir des résultats concrets.
Ce qu’il faut faire et ne pas faire